ジョブカン労務HR すべての従業員情報を一元管理

入社から退職まで、あらゆる労務周りの手続きをスムーズ化できるシステムです。
マイナンバーの収集・管理や人材情報の管理、ストレスチェック、年末調整の手続きにも対応しています。
帳票の自動作成・電子申請機能で労務業務の手間を削減。従業員情報はクラウド上で一元管理されるため、
必要な情報にすぐにアクセスでき、セキュリティ面でも安心です。
また、各種書類の作成・署名依頼・保管まで一元管理できる「電子契約機能」も搭載。
これまで紙で作成・押印していた契約締結業務をオンライン上で完結できます。

人事労務業務の工数削減や勤怠・給与システムと連携しながら一元管理したいという企業様

【一般】

• 業種問わず
• 従業員数の規模問わず

【より具体には】

• 従業員情報を一元管理したい
• 入社から退社までの手続きや帳票作成を簡素化したい
• 年末調整業務をの工数削減したい
• 給与計算システムと連携して利用したい

帳票の自動作成・電子申請機能で抜け漏れのない対応をサポート

入社から退職周りで発生する帳票を自動で作成、電子申請まで一気通貫で利用可能。電子申請予定の帳票は一覧で管理でき、申請状況に応じて申請中・完了などのステータスが切り替わるため、受理されたかどうか確認できます。産休手続きのようにスケジュール管理が複雑な業務も、ToDoリストの自動作成で抜け漏れのない対応をサポートします。

書類作成・電子契約機能で契約関連業務を効率化

書類作成機能は対象の従業員とテンプレートを選択するだけで書類を自動作成。労務HR上の従業員・事業所情報を書類に自動反映することも可能です。作成した書類は従業員別・書類別にデータの保管・管理ができます。電子契約機能は作成した書類の契約業務を署名依頼として従業員へ送信でき、スマホで署名ボタンをクリックするだけで合意が可能。

従業員による直接入力で、管理者の負担を軽減

従業員にマイページを発行し、必要な情報を入力してもらうことができます。従業員はスマホから簡単に入力・申請が可能。申請から承認まで、差し戻しのやり取りもすべてシステム上で完結します。住所や扶養変更も従業員から情報更新や手続きの申請が可能。申請完了後、情報マスタを更新反映するため、管理者側の情報管理の工数を削減できます。

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