2025年には5人に1人が75歳以上の後期高齢者となることで、社会構造に大きな変化が起こり、
企業の成長維持に不可欠な人材採用が大きな課題となっています。

「ホームページ制作パッケージ」で採用サイトを構築すると、IndeedやGoogleしごと検索との自動連携も行いながら、
自社サイト＋αで情報発信と集客を行うことができます。デモ体験のご相談も受け付けております。

ホームページを持つ企業は、
持たない企業に比べて求職者からの応募が平均30％増加します！

以前は募集しても全く応募がなかったが、ホームページを見て！と、最近は応募が殺到するようになった

今までは売り手市場で人材を選べる余地がなかったが、応募者が増え、より条件に合う人を選べるようになった

ホームページでの配信を行うようにしたら、応募数も増え、1人あたりの採用コストが下がった

「ジョブカン採用管理」は、採用業務を一元管理し、求職者との調整をスムーズに行える強力なツールです。これにより、採用プロセスの効率が向上し、採用コストも削減されます。
さらに、IndeedやGoogleしごと検索など、さまざまな募集媒体からの応募情報を自動で取り込み、一括管理が可能です。
忙しい採用担当者にとって、時間と労力を大幅に節約できるため、より戦略的な採用活動に集中できます！

また、グループウェアのスケジュール機能と連携し、面接日が確定すれば担当者に通知されます。選考担当者の予定を確認しながら面接日程を調整できるほか、会議室や備品もまとめて予約可能です。

採用管理システムを導入した企業では…

採用プロセスの効率が平均25%向上し、
採用コストが平均15%削減されました！

「ジョブカン労務HR」は、従業員情報を一元管理し、社会保険・労働保険の手続きをサポートするシステムです。また、「ジョブカン採用管理」と連動することにより、労務管理の時間が短縮され、ミスも減少します。労務担当者にとって、業務効率化と正確性の向上を実現する頼れるパートナーです。

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