
BEFORE
毎月末、書類発行/送付のため残業が常態化、紙と電子データの確認に神経をすり減らしている
AFTER
ペーパーレス化が社内・企業間で進むことで、手作業が減り月末の締め作業が営業時間内に完了できる
BEFORE
出社前提の労務管理でリモートワークに対応できず、社員の健康管理に充分な配慮ができない
AFTER
様々な働き方に対応した人事情報の整備ができるようになり、多様な人材採用ができるようになる
BEFORE
現場と事務所の往復の日々、さまざまな業務連携と事務書類の処理に負担を感じている
AFTER
現場と事務所の往復が減りスピード感のある情報連携ができ、スムーズな業務進行が可能になる
BEFORE
書類郵送・押印・電話対応など、出社が必要な業務が多く、緊急事態が発生した際に業務が止まる危険性がある
AFTER
リモートで対応できる業務が増えることでメリハリのあるワークスタイルが実現し、多様な働き方ができる
| PCA Hub HR Suiteに含まれる製品 | ||||||
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経費精算 電子化サービス ![]() |
人事労務 電子化サービス ![]() |
給与明細 配信サービス ![]() |
年末調整 電子化サービス ![]() |
身上申請 電子化サービス ![]() |
請求書 配信サービス ![]() |
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| 契約形態 | 月額/年額 | 月額/年額 | 月額/年額 | 年額 | 月額/年額 | 月額/年額 |
| 契約単位 | 従業員数 | ユーザー数 | 給与明細従業員数 | ユーザー数 | 従業員数 | 請求書発行件数 |
| 最低契約数 | 10ユーザー~ | 10ユーザー~ | 月額 30名~ 年額 10名~ |
10ユーザー~ | 10名~ | 100件~ |